{"id":256,"date":"2022-07-26T18:43:06","date_gmt":"2022-07-26T16:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/atomic-temporary-207885880.wpcomstaging.com\/?p=256"},"modified":"2022-07-26T18:43:06","modified_gmt":"2022-07-26T16:43:06","slug":"guerilla-marketing-pour-trouver-un-emploi-boostez-votre-recherche-en-utilisant-les-meilleures-strategies-du-marketing-et-des-reseaux-sociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hornet-conseil.fr\/index.php\/2022\/07\/26\/guerilla-marketing-pour-trouver-un-emploi-boostez-votre-recherche-en-utilisant-les-meilleures-strategies-du-marketing-et-des-reseaux-sociaux\/","title":{"rendered":"Guerilla Marketing pour trouver un emploi. Boostez votre recherche en utilisant les meilleures strat\u00e9gies du marketing et des r\u00e9seaux sociaux"},"content":{"rendered":"<h2>Les candidats les plus qualifi\u00e9s ne sont pas toujours ceux qui d\u00e9crochent les meilleurs postes.<\/h2>\n<p>Les recruteurs privil\u00e9gient le plus souvent celles et ceux qui r\u00e9ussissent \u00e0 positionner leur exp\u00e9rience en ad\u00e9quation avec les besoins de l&#8217;employeur. Tout se joue sur l&#8217;apparence de votre candidature sur le papier et sur votre attitude lors de la recherche d&#8217;emploi. Bonne nouvelle : vous contr\u00f4lez enti\u00e8rement ces deux facteurs.<\/p>\n<p>Suivez les strat\u00e9gies d\u00e9velopp\u00e9es ici, et votre candidature sortira du lot.<\/p>\n<p>Ce livre est votre botte secr\u00e8te : vous y puiserez des conseils pr\u00e9cieux pour vous d\u00e9marquer sur le march\u00e9 du travail en pr\u00e9sentant vos comp\u00e9tences de fa\u00e7on originale, cr\u00e9ative et remarquable, que ce soit sur votre CV, votre lettre de motivation, ou sur Facebook, Twitter, Linkedln, Viadeo, et les autres r\u00e9seaux sociaux. Enfin, vous apprendrez comment r\u00e9ussir votre entretien d&#8217;embauche, et n\u00e9gocier votre salaire.<\/p>\n<h3>Ressource auteur : <a href=\"https:\/\/www.altaide.com\/blog\/\">Le blog de Jacques FROISSANT &#8211; Alta\u00efde<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les candidats les plus qualifi\u00e9s ne sont pas toujours ceux qui d\u00e9crochent les meilleurs postes. 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