{"id":2742,"date":"2022-07-29T17:26:57","date_gmt":"2022-07-29T15:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/atomic-temporary-207885880.wpcomstaging.com\/?p=2742"},"modified":"2022-07-29T17:26:57","modified_gmt":"2022-07-29T15:26:57","slug":"culture-dentreprise-101-6-conseils-pour-etablir-un-langage-commun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hornet-conseil.fr\/index.php\/2022\/07\/29\/culture-dentreprise-101-6-conseils-pour-etablir-un-langage-commun\/","title":{"rendered":"Culture d’entreprise 101 : 6 conseils pour \u00e9tablir un langage commun"},"content":{"rendered":"

Pour qu’une organisation fonctionne bien, il est important que tout le monde se comprenne et ait le m\u00eame objectif.<\/h2>\n

Cela peut s’av\u00e9rer difficile lorsque des employ\u00e9s issus de milieux diff\u00e9rents travaillent dans des services diff\u00e9rents. La culture d’entreprise peut \u00eatre une force unificatrice dans une organisation, mais elle peut \u00eatre difficile \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 maintenir. Dans cet article, nous vous proposons 6 conseils pour \u00e9tablir un langage commun dans votre culture d’entreprise !<\/p>\n

Lorsque les employ\u00e9s viennent d’horizons diff\u00e9rents, ils peuvent avoir des difficult\u00e9s \u00e0 communiquer entre eux.<\/h3>\n

Cela peut \u00eatre un gros probl\u00e8me pour les entreprises, car cela peut entra\u00eener des malentendus et des erreurs de communication. Une culture d’entreprise peut contribuer \u00e0 unifier une organisation et \u00e0 \u00e9tablir un langage commun que chacun peut comprendre. Voici six conseils pour \u00e9tablir un langage commun dans votre culture d’entreprise :<\/p>\n

Faire passer les employ\u00e9s par le m\u00eame process d’onboarding :<\/h3>\n

La phase d’onboarding et l’int\u00e9gration culturelle sont essentielles pour aider les salari\u00e9s \u00e0 apprendre le langage commun et \u00e0 mieux comprendre la culture d’entreprise.<\/p>\n

\u00c9tablir des canaux de communication :<\/h3>\n

Assurez-vous qu’il existe des canaux de communication clairs entre les d\u00e9partements. Les employ\u00e9s doivent se sentir \u00e0 l’aise pour s’adresser aux autres lorsqu’ils ont besoin d’aide ou ont des questions et doivent collaborer les uns avec les autres.<\/p>\n

Encourager la mobilit\u00e9 interne des employ\u00e9s et des cadres :<\/h3>\n

Encouragez les employ\u00e9s \u00e0 varier leur parcours professionnel au sein de diff\u00e9rentes divisions. Cela leur permettra de mieux comprendre le travail des autres, les strat\u00e9gies, les actions clefs et les processus de travail, comme de nouer des relations avec des personnes de tous les secteurs de l’entreprise.<\/p>\n

Mettre en place des outils de partage d’informations et de communication :<\/h3>\n

Utilisez un intranet ou des services de chat pour aider les employ\u00e9s \u00e0 collaborer, comprendre les codes et le langage des uns et des autres. Cela permettra de s’assurer que tout le monde est sur la m\u00eame longueur d’onde et peut communiquer efficacement.<\/p>\n

Encourager le retour d’information et le partage d’exp\u00e9rience v\u00e9cue :<\/h3>\n

Encouragez les \u00e9quipes \u00e0 donner leur avis sur leurs exp\u00e9riences de travail dans les diff\u00e9rents services et \u00e0 f\u00eater ensemble les r\u00e9ussites collectives. Cela vous aidera \u00e0 identifier les domaines dans lesquels des am\u00e9liorations peuvent \u00eatre apport\u00e9es.<\/p>\n

Faire en sorte de susciter l’engagement des collaborateurs :<\/h3>\n

Enfin, veillez \u00e0 ce que la culture de votre entreprise soit motivante ! Les employ\u00e9s doivent aimer venir travailler et sentir qu’ils font partie d’une \u00e9quipe. Une culture d’entreprise positive contribuera grandement \u00e0 l’\u00e9tablissement d’un langage commun entre les employ\u00e9s, le partage des valeurs de votre organisation.<\/p>\n

Ce ne sont l\u00e0 que quelques conseils pour \u00e9tablir un langage commun dans votre culture d’entreprise. En prenant ces mesures, vous pouvez cr\u00e9er un environnement dans lequel chacun se sent \u00e0 l’aise communiquer et travailler ensemble.<\/p>\n

Avez-vous des conseils pour \u00e9tablir un langage commun dans la culture de votre entreprise ? Partagez-les avec nous dans les commentaires ci-dessous !<\/p><\/blockquote>\n

Ressource : Nouveaux outils et technologies de travail dans les entreprises<\/a><\/p>\n

Cr\u00e9dit : Photo de Yan Krukov\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour qu’une organisation fonctionne bien, il est important que tout le monde se comprenne et ait le m\u00eame objectif. Cela peut s’av\u00e9rer difficile lorsque des employ\u00e9s issus de milieux diff\u00e9rents travaillent dans des services diff\u00e9rents. 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