{"id":3701,"date":"2022-11-08T11:10:05","date_gmt":"2022-11-08T10:10:05","guid":{"rendered":"https:\/\/atomic-temporary-207885880.wpcomstaging.com\/?p=3701"},"modified":"2022-11-08T11:10:05","modified_gmt":"2022-11-08T10:10:05","slug":"la-mutuelle-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hornet-conseil.fr\/index.php\/2022\/11\/08\/la-mutuelle-sante\/","title":{"rendered":"La mutuelle sant\u00e9 : ce qu’il faut savoir"},"content":{"rendered":"

La mutuelle sant\u00e9 est une assurance compl\u00e9mentaire de sant\u00e9 qui a pour but de prot\u00e9ger les salari\u00e9s d’une entreprise contre les risques de maladie. Elle est obligatoire depuis 2004 pour tous les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9. Nous vous faisons un descriptif complet de la mutuelle sant\u00e9 pour afin de mieux l’appr\u00e9hender.<\/h3>\n
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  1. La mutuelle sant\u00e9 : principe<\/a><\/li>\n
  2. Les avantages de la mutuelle de sant\u00e9<\/a><\/li>\n
  3. Les inconv\u00e9nients de la mutuelle de sant\u00e9<\/a><\/li>\n
  4. Les garanties propos\u00e9es par la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 ?<\/a><\/li>\n
  5. Les enjeux de la mutuelle sant\u00e9 pour l’entreprise<\/a><\/li>\n
  6. Quelle est la mutuelle sant\u00e9 que doit choisir l’entreprise ?<\/a><\/li>\n
  7. Que devient la mutuelle sant\u00e9 apr\u00e8s d\u00e9mission d’un salari\u00e9 ?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

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    1. La mutuelle sant\u00e9 : principe<\/h4>\n

    Le principe de la mutuelle de sant\u00e9 est similaire \u00e0 celui de la s\u00e9curit\u00e9 sociale : il repose sur la solidarit\u00e9 des cotisants qui contribuent selon leurs moyens \u00e0 financer les soins des malades. Le montant des cotisations est calcul\u00e9 en fonction du salaire et du nombre d’enfants de la famille. Les salari\u00e9s sont automatiquement inscrits \u00e0 une mutuelle de sant\u00e9 lorsqu’ils commencent \u00e0 travailler. Toutefois, ils peuvent choisir d’\u00eatre assur\u00e9s par une autre mutuelle s’ils le souhaitent. Le taux de cotisation est identique pour tous les cotisants, quelle que soit la mutuelle choisie.<\/p>\n

    2. Les avantages de la mutuelle de sant\u00e9<\/h4>\n

    La mutuelle de sant\u00e9 pr\u00e9sente de nombreux avantages pour les salari\u00e9s. Elle leur permet notamment de b\u00e9n\u00e9ficier d’une meilleure couverture que celle propos\u00e9e par la seule s\u00e9curit\u00e9 sociale. En effet, notamment en mati\u00e8re de soins dentaires, d’optique et d’hospitalisation. En outre, la mutuelle de sant\u00e9 permet aux salari\u00e9s de se faire rembourser certains frais m\u00e9dicaux qui ne sont pas pris en charge par la s\u00e9curit\u00e9 sociale, comme l’hom\u00e9opathie ou la kin\u00e9sith\u00e9rapie. Enfin, la mutuelle de sant\u00e9 offre \u00e0 ses membres une s\u00e9rie de services qui ne sont pas toujours accessibles aux assur\u00e9s sociaux comme la possibilit\u00e9 de se faire rembourser les frais d’un s\u00e9jour dans une station thermale ou d’un s\u00e9jour dans un pays \u00e9tranger.<\/p>\n

    3. Les inconv\u00e9nients de la mutuelle de sant\u00e9<\/h4>\n

    Le principal inconv\u00e9nient de la mutuelle de sant\u00e9 est son co\u00fbt. En effet, les cotisations peuvent \u00eatre tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es, surtout pour les salari\u00e9s ayant un faible salaire. De plus, les services propos\u00e9s par la mutuelle de sant\u00e9 ne sont pas toujours adapt\u00e9s aux besoins des salari\u00e9s. Enfin, les taux de remboursement propos\u00e9s par les mutuelles de sant\u00e9 sont souvent inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

    4. Quelles sont les garanties propos\u00e9es par la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 ?<\/h4>\n

    Les garanties de remboursement des frais de soins et de biens m\u00e9dicaux varient selon les contrats propos\u00e9s par les assureurs. Mais g\u00e9n\u00e9ralement, les contrats prennent en charge les frais d’hospitalisation m\u00e9dicale ou chirurgicale, les actes et frais de chirurgie, le forfait journalier hospitalier, les consultations et visites de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes ou sp\u00e9cialistes, les frais pharmaceutiques, etc.<\/p>\n

    De m\u00eame, g\u00e9n\u00e9ralement la plupart des contrats proposent des garanties de base d\u00e9finies r\u00e9glementairement. Par exemple :<\/p>\n