{"id":3825,"date":"2022-11-25T10:30:41","date_gmt":"2022-11-25T09:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/atomic-temporary-207885880.wpcomstaging.com\/?p=3825"},"modified":"2022-11-25T10:30:41","modified_gmt":"2022-11-25T09:30:41","slug":"lutte-contre-la-violence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hornet-conseil.fr\/index.php\/2022\/11\/25\/lutte-contre-la-violence\/","title":{"rendered":"L&#8217;importance de la solidarit\u00e9 internationale dans la lutte contre la violence"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le 25 novembre est la Journ\u00e9e internationale pour l&#8217;\u00e9limination de la violence \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes. Pour le collectif 2GAP, cette journ\u00e9e est l&#8217;occasion de rappeler que la solidarit\u00e9 internationale est indispensable dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Partout dans le monde, il est essentiel que les femmes puissent participer aux d\u00e9cisions qui les concernent !<\/strong><\/p>\n<p>Dans des pays comme la France et les \u00c9tats-Unis, la violence \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes est toujours un probl\u00e8me, et elle se manifeste de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. De la violence physique ou psychologique directe \u00e0 la cyberintimidation et au harc\u00e8lement num\u00e9rique, la violence sexiste continue d&#8217;affecter les femmes de tous \u00e2ges et de tous horizons. Malheureusement, ce type d&#8217;abus est encore plus r\u00e9pandu dans les pays o\u00f9 les violations des droits de l&#8217;homme sont monnaie courante et les femmes sont priv\u00e9es de leurs libert\u00e9s fondamentales.<\/p>\n<h3 class=\"sc-14kwckt-2 gDZSYh sc-14kwckt-6 sc-12m61ps-0 fnhKbj\">Harc\u00e8lement sexuel sur 20 \u00e0 30% des femmes actives<\/h3>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Qu&#8217;elles soient\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/weekend\/perso\/evaluer-la-violence-conjugale-1342957\">intrafamiliales<\/a>\u00a0&#8211; pouvant aller jusqu&#8217;au f\u00e9minicide &#8211; ou qu&#8217;elles s&#8217;exercent\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/cercle\/opinion-harcelement-ce-fleau-que-les-entreprises-sous-estiment-1879502\">au sein des organisations de travail<\/a>\u00a0, qu&#8217;elles soient interindividuelles ou institutionnelles (en privant, par exemple, les femmes de leur droit \u00e0 avorter), les d\u00e9faillances sont patentes. Traitement judiciaire des violences intrafamiliales, mise \u00e0 l&#8217;abri des victimes et leur prise en charge psychique, ou encore possibilit\u00e9 de d&#8217;\u00e9radiquer la chape de plomb qui entoure les violences au travail quand l&#8217;impact de la d\u00e9nonciation est encore trop souvent plus pr\u00e9judiciable \u00e0 la victime qu&#8217;\u00e0 l&#8217;agresseur&#8230; Aucun dispositif, malgr\u00e9 leur n\u00e9cessit\u00e9, n&#8217;est \u00e0 la hauteur des enjeux.<\/p>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Dans ce contexte, entre 20% et 30% des femmes actives disent, \u00e0 l&#8217;occasion de diff\u00e9rents sondages, avoir \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es \u00e0 une situation de harc\u00e8lement sexuel au cours de leur vie professionnelle tandis que seulement 5% des faits ont fait g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un recours.<\/p>\n<div class=\"sc-1bgc14k-4 fAkgMI\">\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\"><span style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif\">Sujet moins visible, dans le spectre des violences sexistes et sexuelles, qui m\u00e9rite toute notre attention tant il fragilise voire emp\u00eache le partage de la d\u00e9cision et des responsabilit\u00e9s entre les femmes et les hommes : le sexisme qui \u00e9rige la sup\u00e9riorit\u00e9 d&#8217;un sexe par rapport \u00e0 l&#8217;autre.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Comme en grammaire, le masculin l&#8217;emporte sur le f\u00e9minin et ce sexisme semble alors justifier tous les manquements faits aux femmes, le plus souvent insidieux et sournois, conscients ou inconscients, dans la famille comme au travail, en termes de respect, de reconnaissance et de l\u00e9gitimit\u00e9.<\/p>\n<h3 class=\"sc-14kwckt-2 gDZSYh sc-14kwckt-6 sc-12m61ps-0 fnhKbj\">Hors des sph\u00e8res de d\u00e9cision et autocensure<\/h3>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">En France, la notion d&#8217;agissement sexiste a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e dans le Code du travail et dans le statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires. Cependant,\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/discriminations-sexistes-un-arret-de-la-cour-dappel-de-paris-rebat-les-cartes-1324313\">l&#8217;impact du sexisme est d\u00e9l\u00e9t\u00e8re<\/a>\u00a0, sauf quand il y existe des quotas. Il continue de s\u00e9vir dans ses deux composantes : l&#8217;\u00e9viction des femmes des sph\u00e8res de d\u00e9cision et\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/leadership-management\/exclusif-quand-limage-du-pouvoir-decourage-les-candidatures-surtout-feminines-1410697\">leur autocensure<\/a>\u00a0. Deux composantes qui anticipent nombre d&#8217;\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/leadership-management\/les-femmes-managers-nont-jamais-ete-aussi-nombreuses-a-jeter-leponge-1870643\">obstacles \u00e0 surmonter<\/a>\u00a0, alors m\u00eame que charge mentale et travail parental et domestique reposent en grande partie sur les \u00e9paules des femmes.<\/p>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Or c&#8217;est la mixit\u00e9 dans les organes de gouvernance qui permettra de bien prendre en compte les violences sexistes et sexuelles. La d\u00e9ferlante\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/editos-analyses\/metoo-un-casse-tete-pour-les-entreprises-1314546\">des paroles de #MeToo<\/a>\u00a0a inond\u00e9 le monde, mais elle bute contre des murs qui, jusqu&#8217;\u00e0 une p\u00e9riode r\u00e9cente, n&#8217;ont pas su en renvoyer l&#8217;\u00e9cho.<\/p>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">C&#8217;est en ce moment m\u00eame que surgissent des actes de contestation, voire un d\u00e9but de r\u00e9volution port\u00e9s par des femmes dans le monde. Comme un \u00e9cho nouveau et assourdissant au refus de la domination provenant de contr\u00e9es lointaines. Nous voulons dire, ici, notre admiration sans bornes \u00e0 nos\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/monde\/asie-pacifique\/afghanistan-les-talibans-interdisent-aux-femmes-les-salles-de-gym-et-les-bains-publics-1878515\">soeurs afghanes<\/a>\u00a0, qui r\u00e9clament rien de moins que l&#8217;acc\u00e8s au savoir et la libert\u00e9 d&#8217;occuper l&#8217;espace. Nous voulons dire notre admiration sans bornes \u00e0\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/monde\/afrique-moyen-orient\/en-images-les-manifestations-dans-le-monde-apres-le-deces-de-mahsa-amini-en-iran-1852381\">nos soeurs iraniennes<\/a>\u00a0qui, au prix de leur vie, affichent leur d\u00e9sir d&#8217;\u00e9mancipation et de libert\u00e9. Ces femmes nous obligent. Un Etat qui opprime les femmes est un Etat qui ne peut prosp\u00e9rer et qui entra\u00eene les autres dans le conflit.<\/p>\n<h3 class=\"sc-14kwckt-2 gDZSYh sc-14kwckt-6 sc-12m61ps-0 fnhKbj\">Trop souvent absentes<\/h3>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Bien entendu, notre sort, en France, n&#8217;a rien de comparable et, pourtant, se dessine irr\u00e9m\u00e9diablement une communaut\u00e9 de combats au niveau plan\u00e9taire. Car, de fa\u00e7on insidieuse ou visible, les femmes restent toujours au milieu du gu\u00e9 : trop souvent absentes des lieux de pouvoir ainsi que des enjeux strat\u00e9giques et financiers. Les r\u00f4les sociaux, selon le sexe, introduisent une division sexuelle du travail entre femmes et hommes, dans une binarit\u00e9 des comp\u00e9tences qui n&#8217;a plus lieu d&#8217;\u00eatre.<\/p>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Nous sommes aussi\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/tech-medias\/medias\/salaires-precarite-responsabilites-les-inegalites-perdurent-pour-les-femmes-dans-les-medias-1788192\">trop souvent absentes des m\u00e9dias<\/a>\u00a0, o\u00f9 se forgent les r\u00e9seaux d&#8217;influence ; trop souvent absentes de l&#8217;histoire et des repr\u00e9sentations, notamment \u00e0 l&#8217;\u00e9cole, o\u00f9 se forge la confiance en soi et la possibilit\u00e9 de s&#8217;identifier \u00e0 des r\u00f4les mod\u00e8les f\u00e9minins. Et trop souvent absentes des organes de r\u00e8glement des conflits, alors m\u00eame que la r\u00e9solution 1325 \u00ab Femmes , paix et s\u00e9curit\u00e9 \u00bb nous y invite avec force. Comment les femmes, vou\u00e9es \u00e0 l&#8217;ombre, voire \u00e0 l&#8217;invisibilit\u00e9, peuvent-elles alors acc\u00e9der \u00e0 la lumi\u00e8re et \u00e0 la transparence des prises de responsabilit\u00e9 ?<\/p>\n<h3 class=\"sc-14kwckt-2 gDZSYh sc-14kwckt-6 sc-12m61ps-0 fnhKbj\">Terrible paradoxe<\/h3>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Nous ne le dirons jamais assez :\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/leadership-management\/mixite-hommes-femmes-comment-progresser-1391521\">la mixit\u00e9<\/a>\u00a0est le meilleur atout d&#8217;une bonne gouvernance, donc et surtout de la qualit\u00e9 de la d\u00e9cision qui en r\u00e9sulte. La mixit\u00e9 convoque tous les talents et met \u00e0 l&#8217;agenda l&#8217;ensemble des pr\u00e9occupations de notre soci\u00e9t\u00e9. Or les violences sexistes et sexuelles s\u00e8ment d&#8217;emb\u00fbches la voie des femmes vers les responsabilit\u00e9s. Terrible paradoxe : la mixit\u00e9, un des garants de la limitation des violences faites aux femmes, est elle-m\u00eame emp\u00each\u00e9e par ces violences !<\/p>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">A l&#8217;heure de la \u00ab\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/editos-analyses\/pas-de-place-pour-la-gender-fatigue-1871704#:~:text=Contenu%20r%C3%A9serv%C3%A9%20aux%20abonn%C3%A9s,cette%20%C2%AB%20lassitude%20de%20genre%20%C2%BB.\">gender fatigue<\/a>\u00a0\u00bb (lassitude de genre ) &#8211; en r\u00e9alit\u00e9, une \u00ab gender r\u00e9sistance \u00bb contre la marche des femmes vers le partage du pouvoir et de toutes les d\u00e9cisions (surtout celles qui les concernent) -, nous n&#8217;acceptons pas de dissocier la lutte contre les violences du partage du pouvoir de d\u00e9cider.<\/p>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Plus que jamais, la place des\u00a0<a class=\"sc-zhefrs-0 gKDiCM\" href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/leadership-management\/les-comites-executifs-selargissent-pour-se-feminiser-plus-vite-1852537\">femmes aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9<\/a>\u00a0est cruciale pour une meilleure gouvernance de nos organisations. Inversement, elle n&#8217;est possible que gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9vention et \u00e0 la lutte d\u00e9termin\u00e9e contre les violences sexistes et sexuelles, dans toutes leurs composantes.<\/p>\n<p class=\"sc-14kwckt-6 gPHWRV\">Ces deux combats, essentiels, sont \u00e0 mener de front, pour des soci\u00e9t\u00e9s plus justes et pacifi\u00e9es, au b\u00e9n\u00e9fice de tous et toutes.<\/p>\n<p><strong>Source<\/strong> : <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/leadership-management\/la-lutte-contre-les-violences-faites-aux-femmes-necessite-un-vrai-partage-du-pouvoir-1882754\">La lutte contre les violences faites aux femmes n\u00e9cessite un vrai partage du pouvoir\/LesEchos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 25 novembre est la Journ\u00e9e internationale pour l&#8217;\u00e9limination de la violence \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes. 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