Le directeur général (PDG) ou Chief Executive Officer (CEO) est le cadre le plus haut placé dans une entreprise, et sa principale responsabilité est de prendre des décisions qui aideront l’entreprise à se développer et à réussir.
-
Missions et rôle
Le PDG doit avoir une bonne compréhension de la situation financière de l’entreprise et être capable de créer et de mettre en œuvre des stratégies qui conduiront à la rentabilité. Ils doivent également être capables de motiver et d’inspirer les employés pour qu’ils atteignent les objectifs fixés. En plus de prendre des décisions stratégiques, les PDG sont également responsables de la communication avec les actionnaires et le conseil d’administration. Il doit être capable d’expliquer la vision de l’entreprise et de faire le point sur ses progrès. En tant que visage de l’organisation, le PDG doit être capable d’établir des relations avec les principales parties prenantes et de représenter l’entreprise de manière positive.
-
Compétences requises
Pour réussir, le PDG doit avoir d’excellentes compétences en matière de communication, de prise de décision et de résolution de problèmes. Ils doivent également être capables de gérer le stress et de travailler sous pression.
-
KPI’s attendus
Les résultats et les indicateurs clés de performance que l’on attend généralement des PDG comprennent :
– l’augmentation des revenus,
– l’augmentation de la rentabilité et des parts de marché.
Toutefois, chaque organisation a ses propres buts et objectifs spécifiques qu’un PDG doit s’efforcer d’atteindre.
Ressource : Hello work/CEO