Carlos Diaz lance un pavé dans la mare avec un post remarqué qui décrit une transformation brutale du marché du travail américain. « Ce qui est en train de se créer, c’est une nouvelle classe sociale qu’on n’avait jamais vue : la classe des over-educated unemployed. » Aux États-Unis, on constate une crise de l’emploi […]
Je suis tombé sur un graphique qui classe les mots du quotidien, de “abominable” à “parfait”, sur une échelle de 0 (très négatif) à 10 (très positif). Ce que j’ai trouvé intéressant ?Les mots qu’on utilise tous les jours n’ont pas du tout la même valeur pour chacun. “Pas mal”, c’est quoi pour vous ?Pour […]
Les enjeux RH pour 2023 peuvent varier en fonction de différents facteurs, comme l’évolution de l’économie, les changements technologiques et les tendances du marché du travail. Voici quelques enjeux RH qui pourraient être importants en 2023 : L’attraction et la fidélisation des talents. Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les entreprises […]
Pour réussir l’intégration d’un manager dans votre entreprise, voici quelques conseils que vous pouvez suivre : Faites en sorte que le manager se sente bien accueilli et bienvenu dès son arrivée dans l’entreprise. Organisez une journée d’accueil pour le présenter aux autres employés et lui faire visiter les installations. Donnez au manager les outils et […]
Il y a plusieurs éléments que vous pouvez demander impérativement à un candidat lors d’un entretien de recrutement, en fonction de l’objectif de l’entretien et du poste pour lequel le candidat postule. Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser : Demandez au candidat de vous parler de son parcours professionnel et de son […]
Il est important de ne pas poser de questions discriminatoires ou inappropriées lors d’un entretien de recrutement. Certaines questions peuvent être perçues comme étant sexistes, racistes, ageistes ou discriminatoires envers les personnes en situation de handicap, et peuvent entraîner des poursuites judiciaires. Il est donc important d’éviter les questions suivantes : Questions sur l’origine ethnique […]
Voici quelques conseils pour motiver un talent à venir travailler dans votre entreprise : Offrez un package d’embauche compétitif qui inclut un salaire attractif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices. Cela montre que vous êtes prêt à investir dans les talents que vous embauchez et que vous êtes disposé à les récompenser pour […]
Le terme collaborateur est souvent utilisé pour désigner les salariés d’une entreprise. Mais quelle est la signification exacte de ce mot ? Et quel est son rapport avec les autres termes employés pour désigner les salariés, comme salarié ou employé ? Dans cet article, nous allons faire le point sur ces trois termes et voir […]
10 façons d’améliorer l’expérience employé : le guide L’expérience employé est un élément essentiel de la stratégie de recrutement et de gestion des talents. Pour attirer les meilleurs candidats et fidéliser les salariés, il est important d’améliorer l’expérience employé. Voici 10 façons d’y parvenir ! 1. Concentrez-vous sur la personnalisation – Découvrez ce qui compte […]
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