L’onboarding est le processus d’intégration des nouveaux employés dans une entreprise. Il implique une variété d’activités, de l’orientation des nouvelles recrues vers la culture et les valeurs de l’entreprise à la formation aux procédures et politiques de l’entreprise. Le processus d’intégration est crucial pour toute entreprise. Il permet de s’assurer que les nouveaux employés sont […]
Lire l’article ↗Un Product Owner est la personne qui pilote en méthode agile la création et l’amélioration continue d’un produit en priorisant les projets en fonction des attentes des clients. Missions et rôle Le Product Owner est un chef de produit qui est responsable de la feuille de route et des fonctionnalités du produit. Il travaille avec […]
Lire l’article ↗En ce qui concerne les femmes dans le domaine du management, la France est toujours à la traîne. Une étude récente a révélé que, si le sexisme est moins flagrant qu’auparavant, les femmes sont toujours dramatiquement sous-représentées dans les postes de direction. Cela est probablement dû à la perception persistante que le management est un […]
Lire l’article ↗Si vous avez récemment été promu manager, félicitations ! Il s’agit d’un poste très gratifiant, mais aussi d’un véritable défi. L’une des tâches les plus difficiles pour un nouveau manager est de gérer ses anciens collègues. Cela peut être une situation stressante et inconfortable, mais avec une bonne préparation, vous pouvez rendre la transition aussi […]
Lire l’article ↗Comment identifier le marché adapté à votre produit ? Est-ce le bon moment pour changer de travail ? Comment résoudre un conflit de façon à ce que chacun en sorte gagnant ? Qu’est-ce qui peut vous rendre plus heureux et plus efficace ? Pour répondre à toutes ces questions essentielles, il vous suffit d’utiliser l’un […]
Lire l’article ↗Qui serait assez fou pour rémunérer quelqu’un à effectuer une tâche qui ne sert à rien ? Pourtant les consultant•es bidon, les happiness managers tout comme les vigiles inutiles ou les gestionnaires de portefeuille qui n’aident pas à gagner plus d’argent prolifèrent. Pire, les fonctionnaires sont de plus en plus soumises à un reporting chronophage […]
Lire l’article ↗Vous vous intéressez à des sujets très variés et n’arrivez pas à choisir une voie ? Vous vous ennuyez rapidement ? Vous vous considérez comme moyen en tout ? Vous avez du mal à trouver votre place au travail et votre « carrière » manque de continuité ? Peut-être êtes-vous multipotentiel ! Dans un monde […]
Lire l’article ↗L’employabilité a été définie de diverses manières, mais à la base, l’employabilité est l’ensemble des compétences et des attributs qui rendent plus probable l’obtention et le maintien d’un emploi par une personne. Bien que l’employabilité soit souvent considérée comme une responsabilité personnelle, il existe un certain nombre de facteurs structurels qui peuvent avoir un impact […]
Lire l’article ↗L’e-réputation est l’image d’une entreprise sur internet.Il est important pour les entreprises d’avoir une e-réputation positive car c’est souvent la première impression que les recrues potentielles auront de l’entreprise. Il existe de nombreuses façons d’améliorer l’e-réputation, comme le recrutement actif sur les médias sociaux, la tenue d’un blog et la publication de communiqués de presse. […]
Lire l’article ↗Un projet, une question ?
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