Nous vous proposons de lire cet article évoquant les valeurs de la génération Z.
La Génération Z est la toute dernière entrée sur le marché du travail, puisque née entre 1996 et 2010. C’est aussi une génération plus pessimiste et anxieuse qui aspire à une transformation profonde du travail, pour privilégier son bien-être et ses valeurs. Zoom sur ces valeurs de la Gen Z, sur sa volonté de transformer le monde de l’entreprise et de se lancer elle-même dans l’entrepreneuriat.
La rémunération est importante mais n’est plus suffisante
Pour la majorité des 16-25 ans (53%) le salaire est toujours le critère n°1 dans le choix d’un emploi. C’est en tout cas ce qui ressort d’une enquête menée par Diplomeo (plateforme dédiée à l’orientation pour l’enseignement supérieur de HelloWork Group) auprès de 2 541 jeunes Français âgés de 16 à 25 ans, interrogés entre le 24 mars et le 11 avril 2022.
Mais d’autres critères gagnent en importance. En priorité l’intérêt pour le poste (41% des répondants) et l’équilibre offert entre vie privée et vie professionnelle (40%).