Les revenus des DRH et directeurs marketing des start-up en amorçage et en série A ont respectivement augmenté de 32 et 22 % ces six derniers mois, selon une étude de la plateforme Figures commandée par « Les Echos ». Une hausse qui résulte des levées de fonds records réalisées par l’écosystème en 2021. Nous […]
Recruter sans discriminer : voici notre guide Il est devenu courant, voire banal, de parler des discriminations. Qu’elles soient fondées sur l’origine, le sexe, la religion, les opinions politiques ou encore l’état de santé d’une personne, elles font partie intégrante de notre société et constituent un réel problème. Pour autant, comment faire pour recruter sans […]
Les résultats d’audience sur Linkedin 🎖️c’est une vraie came. Grégoire la comète, s’est cramé en rentrant dans l’atmosphère. Toi-même tu jubiles ou enrages en voyant tes chiffres de visibilité. Et pourtant. l’essentiel est vraiment de participer #Coubertin Quelques enseignements de 3 ans de publication quotidienne : – ton objectif est de « place ici tes attentes » et de […]
La journée de la gentillesse c’est aujourd’hui. Les méchants vont se régaler🦹🏼 ! C’est qui tes « méchants » ? Ton concurrent ? Fred de la compta ? Ta voisine de bureau ? Un monstre qui t’a fait beaucoup de mal ? J’adore les méchants❤️. On a tous le sien/les nôtres. Plus ou moins dangereux ou pénibles, […]
Réussir sa période d’essai ? Alors t’es au bon endroit. « C’est ta période d’essai, tu as intérêt à tout faire tout bien… » Encore une grosse ânerie infantilisante sur LinkedIn 🎠 D’abord, pourquoi adopter un comportement particulier ? Après ta période d’essai tu arriveras en retard ? Sinon tu vas te faire gronder comme un gamin […]
La créativité ? Pour les uns c’est de la masturbation intellectuelle. Pour les autres c’est créer de la valeur. Aujourd’hui j’étais aux Bassins des Lumières. Merveilleux ! Et une file d’attente kilométrique… Il y a 10 ans on avait été trainer là-bas #urbex c’était sinistre. Je rencontre chaque jour des talents incroyables. Vous pouvez croire en eux avec […]
En mettant les soft skills au 1er plan de vos critères de recrutement, vous vous rassurez mais prenez des risques fatals. agisme sexisme clonisme copinisme racisme metooisme favoritisme validisme paternalisme colonialisme esclavagisme cyclimse (non) pénurisme 🚫Les biais de recrutement sont majoritairement cachés, inconscients, la discrimination est illégale, rarement revendiquée ou consciente. 🤞Votre question n’est pas […]
Pourquoi faire ENSEMBLE ? Je vous donne mon avis sur le sujet. (ce billet ne fera aucune audience et je m’en fiche complètement, sauf pour ceux qui auront le cœur de me lire en vérité, sans jugement) Ensemble. Drôle de mot dont depuis plusieurs mois j’apprends à maîtriser le sens. J’ai dépassé les 55 ans […]
Etre réactif et rapide pour avoir les meilleurs talents, c’est ce que je te conseille. Est-ce que toi, grand talent qui n’en veut, ou toi encore, manager qui recrute, tu sais ce qui est le plus difficile⚡dans notre job de recruteur ? – pas le mouton 🐑à 5 pattes, on sait quand ça n’existe pas […]
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