⛈️Toi non plus tu n’OSES PAS DEMANDER une augmentation 💰alors que tu penses la MERITER 🥈? Mais tu as peur de quoi ? 😨Ca me rend dingue ! 90% des salariés pensent mériter une augmentation, seulement 50% osent le faire ! Il y a bien pire : 👀50% de « ceux qui ne demandent rien » demanderaient […]
La personne qui se la pète💥 tellement qu’elle n’a même plus besoin de se brosser les dents🪥, jamais… Un succès jamais démenti : se la péter sur LinkedIn🚀. A chaque fois (car en général on a droit à des reposts réguliers ou des rewritings, plus LinkedIn qui me signale que je devrais lire ces daubes […]
Se passer de la lettre de motivation ? Oui c’est possible ! Tu es en recherche active de stage, alternance ou job et tu n’en peux plus de rédiger des lettres de motivation ? Alors postule sans lettre de motivation avec une candidature solide ! Je t’explique comment te démarquer et mettre toutes les chances […]
Marque employeur, comment recruter les meilleurs talents ? Des tensions sur le marché de l’emploi, des démissions en forte hausse, une pandémie qui remet en cause le sens du travail… La marque employeur est aujourd’hui un enjeu crucial qui retient toutes les attentions. Selon un rapport LinkedIn de 2020, les organisations qui possèdent une bonne […]
Avez-vous parfois l’impression de marcher sur des œufs avec votre manager ? Il vous semble impossible de le satisfaire ? Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul. De nombreuses personnes ont du mal à gérer leur manager. La clé du succès consiste à comprendre le style de management de votre manager et à vous […]
Échouer dans son travail n’est jamais un bon sentiment. Que vous n’ayez pas obtenu le poste que vous recherchiez, que vous ayez commis des erreurs, ou que vous n’ayez tout simplement pas réussi à atteindre vos objectifs, l’échec professionnel est une expérience difficile à surmonter. Cependant, il est important de se rappeler que l’échec est […]
Lorsque vous entrez dans votre bureau le lundi matin et que l’odeur du café frais flotte dans l’air, vous sentez-vous chez vous ? Pour beaucoup de gens, la réponse est oui. Ils éprouvent un sentiment d’appartenance à leur entreprise. Ce sentiment est essentiel pour réduire le turn-over et augmenter l’engagement. Lorsque les employés ont le […]
La plupart d’entre nous aimeraient recevoir un feedback mais trouvent difficile de le demander. Il est déjà difficile d’obtenir des critiques, quelles qu’elles soient, et encore moins des critiques constructives et exploitables qui peuvent nous aider à améliorer nos compétences. Mais si nous voulons être les meilleurs dans ce que nous faisons, nous devons être […]
La relation manager-managé est l’une des plus importantes dans une carrière professionnelle. Lorsqu’elle fonctionne bien, de grandes choses peuvent se produire. Mais lorsqu’elle ne fonctionne pas bien, elle peut représenter un véritable défi pour les deux parties concernées. Dans cet article, nous allons voir comment manager votre manager et tirer le meilleur parti de cette […]
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